1、1宁波中学 2013 年中层干部竞聘上岗实施方案为进一步推进学校内部管理体制改革，不断完善与学校发展相适应的用人制度，根据党政领导干部选拔任用工作条例 、 宁波市关于在直属学校（单位）推行中层干部竞聘上岗的实施意见 （甬教党200413 号）的精神和和学校实际，制订 2013 年中层干部竞聘实施方案。一、指导思想以党的十大大精神和科学发展观为指导，按照干部“四化”方针和德才兼备原则，改革选人、用人制度，拓宽用人渠道，完善中层干部聘任的运行机制、竞争机制和激励机制，同时适应新课程改革对学校管理、人才等提出的新要求，使优秀人才脱颖而出，增强学校的生机和活力，切实做好学校各项管理工作，推动学校各项事
2、业又好又快发展。二、竞聘原则1党管干部原则：坚持民主与集中相结合，坚持走群众路线，尊重个人意愿，注重群众基础，公开竞聘，择优聘任，组织审定。2德才兼备原则：竞聘干部有开拓创新意识和能力，有较强组织管理能力，精通业务，清正廉洁，团结协作，群众信任度高。3稳定优化原则：坚持稳定与优化相结合，在基本稳定现有骨干中层干部的前提下，选拔和培养优秀年轻干部，优化中层干部年龄结构。三、竞聘岗位根据学校工作需要，并报市教育局党工委同意，本次竞聘岗位拟设以下四职：1.新疆班部主任一职2.教务处副主任一职3.总务处副主任一职4.新疆班部副主任一职四、聘任条件1认真贯彻执行党的教育方针，有较强事业心和责任感，工作踏
3、实，工作业绩好。根据岗位职责的不同，有本岗位工作经历的教职员工适当优先。2有履行职责的思维能力，管理协调能力，语言文字表达能力和实际工作经验，能按照学校总体工作部署，结合实际创造性地开展工作。3能坚持原则，顾全大局，作风正派，善于团结同志。能自觉接受党和群众的监督批评、秉公办事，廉洁自律。4本次竞聘岗位要求本科及以上学历，1973 年 10 月 1 日后出生，身体健康。其中总务处副主任一职在年龄学历上适当放宽条件。5各拟设岗位的竞聘要求：2本次竞聘中层正职一职需有中层副职两年及以上履历，中层副职不受任职经历限制，各处室任职的确定适当考虑学科平衡。五、聘任程序1确定方案。根据中层管理岗位的现状，
4、学校研究提出竞聘职位和竞聘上岗工作的具体工作方案。2公布岗位。在全校教工大会上公布竞聘岗位、岗位职责，操作办法等。3公开报名。组织推荐和个人自荐相结合，符合竞聘条件的人员填写宁波中学2013 年中层干部竞聘个人报名表 （见附表二）和宁波中学 2013 年中层干部竞聘组织推荐表 （见附表三） ，在规定时间内送办公室。4资格审查。按照竞聘上岗的条件，由学校组成专门小组对报名者进行资格审查，审查结果报学校党政办公会议审核后公布。5本人述职与组织考核。对符合竞聘条件并经学校党政领导班子决定的人员，须在一定的范围内对自身基本情况、任职优势和今后的工作设想进行述职，学校以民主测评、座谈会、个别谈话等形式进
5、行考察。6筛选确定。根据考核结果，学校党政党政办公会议集体讨论提出拟聘对象并进行公示，公示时间为 5 个工作日。7聘任备案。公示期满，宣布竞聘结果。由校长颁发聘任证书，并报市教育局备案。六、聘期、解聘和调整1竞聘上岗人员实行任期制，任期一般为 3 学年， （其中试用期一年） ，聘期满后，经考核称职的可续聘。2受聘的中层干部应由学校对其任期内的工作情况进行定期考核。如工作需要或不适应工作岗位的，按组织程序进行适当调整。附表一：宁波中学 2013 年中层干部竞聘日程安排表附表二：宁波中学 2013 年中层干部竞聘个人报名表宁波中学2013 年 10 月 12 日3附表一：宁波中学 2013 年中层
6、干部竞聘日程安排表序号 日 期 星 期 内 容 备 注1 9 月 20 日前 周四制订竞聘上岗实施方案上报市教育局党工委2 10 月 12 日 周六 召开动员大会 全体教职工参加3 10 月 1318 日 周日周五 公开报名报名表或推荐表请到校园网上下载，表格上交（ftp016）截至时间为 10 月 18 日上午 11：00。4 10 月 21 日 周一 资格审查学校党政办公会议审核后确定人选5 10 月 2224 日 周二周四本人述职与组织考核以个人述职、民主测评、谈话等形式进行考察6 10 月 25 日 周五确定拟聘对象并公示学校党政办公会议审核后确定人选；公示时间为 5 个工作日7 10 月 28 日后 周一 聘任备案上报市教育局，颁发聘任证书4附表二：宁波中学 2013 年中层干部竞聘个人报名表姓 名 性 别 出 生年 月 学历政 治面 貌 职 称现任职务及任职时间竞 聘岗 位是否服从调配考 核情 况2010学年2011学年2012学年竞聘理由及工作设想校考核组意见 （签章）：年 月 日学校党政办公会议讨论意见（签章）：年 月 日4注：本表于 2013 年 10 月 18 日 11：00 前交办公室陆雁老师处（ftp016） 。
