绩效考核—非量化总表(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上经营系统人员非量化考核表（月度）分类评价内容满分自评复评决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经营理念55是否有敏锐的利益感觉5基本能力6为了达成目标是否有站在最前线指挥157是否能省钱、早日、确实地达成目标58是否重视长期目标的它施59是否能严守期限。达成目标510能随机应变而修改目标值的；同时也能达成目标5业务熟练程度11是否能以全公司的立场发言、提议512是否能以长期的观点制定企划513是否能以公司的观点收集情报1014是否能与其他交流情