2016年下半年四川省员工福利规划师试题(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2016年下半年四川省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.保险合同解释原则中，必须尊重双方当事人在订约时的真实意图进行解释的原则是_ A：申请人填写的出险通知书 B：申请人填写的索赔申请书 C：申请人签署的出险授权委托书 D：申请人签署的理赔授权委托书 2.人身保险的需求包括_：个人保障需求；理财需求；企业需求；技术需求；社会经济需求。 A B C D 3.企业财务管理循环中，对实际数据和应达标准两项数额进行比较，确定其差额，发现例外情况的过程称为_。 A对比标准与实际 B差异分析与调查 C采取行动 D评价与考核 4.依照我国民法规定，无民事行为能力人通过_进行的民事活动具有法律效力。 A法定代理人 B委托代理人 C委托代理人的授权委托书 D委托代理人