精选优质文档-倾情为你奉上论组织理论范式的转换 2010年12月25日 13:32 来源： 作者： 字号 浏览量 107内容摘要：关键词：作者简介：罗珉【内容提要】本文认为，组织理论范式的转换，开始了关于组织的话语、组织的建构与批判，以及组织范式自身变革的对话。更重要的是，组织理论范式的转换，显示了组织发展的新话语、新思维，加快了组织理论新范式的传播。【关 键 词】组织概念/自组织/新型组织范式/组织理论在知识经济时代，由于信息技术和互联网的高速发展，组织理论范式发生了转换。传统组织理论机械论(mechanism)坚持的是一种基于认识论的主体与客体二分法，强调的是行为个体(agent)、单个组织的独立性和分解模式。但在组织理论的新范式中，关系论(relationalism)的视野正在逐步取代还原论(reductionism)、构成论(constitutionalism)、实体论(substantialism)和目的论(teleology)的观点，主张行为个体、单个组织只有在与环境、背景的关系中才能够生存、定义、描述和认识。
