精选优质文档-倾情为你奉上1.企业发展需要无私奉献精神首先，如果企业发展是相对于企业目前状况下还不够大， 还不够强，人才，制度等还不够完善，营销模式不发达这种情况而言的我们要把企业做成功，优势条件是什么？小企业在和大企业竞争的时候，我不相信企业的分 配制度是他的核心竞争力而人力资源又恰恰是这个小企业所需要的，怎么留住人才？一个顶端的人才留在你的小庙肯为你打工，绝对不是因为那点微薄的工资他 考虑到企业的未来自己的发展空间等因素，我们可以把他看做是私，但其实这些私都是他创造来的，而不是领导年底发奖金的时候给他的反过来，对于 所有的员工说，如果，我是说如果，如果分配体制一时出了问题，你是不是有理由不工作不为社会作贡献了呢？社会价值观告诉我们这是不应该的无私奉献和有偿 奉献两者在风平浪静的时候是看不出来区别的哦，但因为本质不同，所以环境发生了变化，两者就南辕北辙了哦而现实是，工作环境总不可能一帆风顺而且讨论 的又是竞争社会中的企业发展问题，所以需要无私奉献精神无私，不是没有私，而是私心所包含的范围扩大的结果，当一个员工把他的成败和 企业的
