精选优质文档-倾情为你奉上连锁零售型企业 一线岗位岗位说明书一、店长1、职位描述、任职要求和录用标准职位描述：（1） 负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的销售计划、主推计划和促销计划，完成各项经营管理指标。（2） 定期对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施。（3） 负责对本门店员工进行考核，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行。关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。（4） 负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失。（5） 负责组织并督促主任及营业员及时出样、定期更换，确保样机政策在门店的执行。（6） 负责组织门店大客户组的成员，并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量。（7） 负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用。（8） 负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题。（9） 负责督促行政副店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的
