精选优质文档-倾情为你奉上郴州职业技术学院部门工作量化考核实施方案(修订)第一部分 总则 1、为了更加客观、公正、全面地（考核）评价各部门贯彻落实学院党委行政各项决定、各项管理、工作绩效等情况，经党委行政研究决定，依据学院党委200624号文件和学院教育教学服务质量管理体系文件及2007年部门量化考核实施情况,特对郴州职院各部门工作量化考核实施方案进行修订(以下简称修订方案)，修订方案自发布之日起试行，修订方案发布之前的部门量化考核标准按照郴州职院200733号文件进行。2、部门工作考核实行量化打分，由基础考核分、群众测评分组成。二项的基本分均为100分，按比例加总计算。基础考核分基本分（被考核部门的各项指标达到基本工作要求）各项加分各项扣分；群众测评分：群众测评的实际得分，最高100分；测评记分权重优为1，合格为0.8，基本合格(含弃权)为0.7，不合格为0。部门总得分基础考核分90%群众测评分10%。3、领导调控分：院党委集体研究形成的对部门工作具有创新特色的加分，并非给各部门的平均分。
