精选优质文档-倾情为你奉上安全质量工作考核奖惩管理办法1 总 则1.1 为进一步做好公司安全质量工作，加大安全质量工作的考核奖惩力度，依据公司安全管理规定，特制定本办法。1.2 公司实行安全质量工作季度考核奖惩。奖惩数额依据单位类别（见附件1）、季度考核检查分数及奖金分值计算。奖金分值分别为：一类单位1.20元/分、二类单位1.00元/分。1.3 奖励资金来源：由人力资源部在工资基金中于年初按在册人数核定，以便拨款时实施总额控制。一类单位奖金标准3600元/人年，二类单位奖金标准3000元/人年。1.4 公司对各单位安全质量工作考核分为定量指标和定性指标，由安质部归口管理，分别制定“人身安全、货运质量、设备安全、交通安全、消防安全”考核检查标准（见附件2、3、4、5、6）。考核类项实行综合加权，类项权值比重由公司安全质量管理委员会办公室（以下简称安质办）确定（见附件7）。1.5 本办法适用于公司各部室。2 安全质量工作考核2.1 对各部室安全质量检查考核工作，由公司安质办负责组织，安全质量工作各归口部门负责具体实施。2.2
