《管理心理学》作业题(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上管理心理学作业题第一章管理心理学概述一、填空题1、管理心理学的研究对象概括地讲包括（ ）心理、（ ）心理、（ ）心理和（ ）心理四部分内容。2、领导者的素质泛指（ ）、（ ）、（ ）和体格、领导方式及领导水平等方面因素，而（心理素质）是基础。二、是非判断题（对的打，错的打。）1、管理应以人为中心，因为人是生产力中最活跃的因素，是最重要的资源。（ ）2、提高管理者和组织者的思想水平和心理素质，促进管理心理学核心的发展。（ ）三、单项选择题（指出正确的一项）1、发展性原则即研究者要以（ ）的观点来分析研究人的行为及心理活动。A、动态 B、静态 C、组织 D、管理心理学四、名词解释1、管理心理学五、简答题1、管理心理学的研究原则是什么？六、论述题1、简要论述“霍桑试验”的内容和结论。第二章 管理心理学的基础理论一、填空题1、行为科学的基本内容包括（ ）、动机与