精选优质文档-倾情为你奉上公司临时人员聘雇办法1. 总则1.1. 制定目的（1） 使本公司人力运用更具有弹性，业务处理更为灵活。（2） 减少事务性工作时间及有效控制与管理人力成本。1.2. 适用范围本公司内各单位临时人员聘雇，依本办法执行。1.3. 权责单位（1） 人事部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。（2） 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2、聘雇规定2.1. 聘雇时机（1） 临时增加非专业技术性工作。（2） 短期性之大量文书处理工作。（3） 短期性产品推广工作。（4） 特殊情况：非本公司人员所能从事之专业性工作。2.2. 申请流程各部门如需雇用临时人员时，应依下列手续办理：（1） 填写雇用临时人员申请单，并注明工作性质、时间、人员名额及条件。（2） 经部门主管签核，送人事部查核。（3） 人事部在申请单上签署意见后，呈总经理批示。（4） 人事部会同用人部门办理临时人员雇用。2.3. 薪资（1） 一般人员（不具有专业知识），以日薪或小时薪资方式计算。（2） 特殊
