精选优质文档-倾情为你奉上云南省2018年下半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1._指以高于原价格水平而确定费率的策略。 A：差异性和市场策略 B：无差异性市场策略 C：集中性市场策略 D：专业化市场策略 2.保险经纪机构收到经纪业务佣金收入9000元，那么会计分录应该是_。 A借：主营业务收入经纪佣金收入9000 贷：银行存款9000 B借：其他业务收入经纪佣金收入9000 贷：银行存款9000 C借：银行存款9000 贷：主营业务收入经纪佣金收入9000 D借：银行存款9000 贷：其他业务收入经纪佣金收入9000 3.跨国公司采用的跨文化管理战略主要是为了正确、有效地应对文化差异。与“文化熔炉”的方式相对，“文化镶嵌”力图展现而不是通过混合来淹没每一种文化的特色，这反映了_的态度。 A利用文化差异 B最小化文化差异 C消灭文化差异
