精选优质文档-倾情为你奉上公司人事管理制度第一章 总则第一条 为了加强公司的人事管理，做到人事管理科学化、规范化，使员工在聘用、考勤、培训、考核、福利、奖励、惩戒等人事管理方面有章可寻，特制定本管理制度。第二条 本制度涉及的人事管理包括员工聘用、员工考勤、员工培训、员工福利、员工奖励以及员工惩戒等七个方面内容。第三条 本制度是根据公司的实际情况并遵循以下原则而制订的：1、遵循“以人为本”的总体原则。2、体现“公平、公正、公开、竞争”的人事管理思想。3、以创建公司“健康、良好的经营环境”为最终目的。第二章 员工聘用第一条 形式 公司员工聘用采用公开招聘、择优录取的方式。一、公司招聘流程规定如下图：二、人事部门办理入职登记手续内容1、发放员工手册,填写已细阅声明。2、发放考勤IC卡和厂牌,发放当月就餐卡。3、凭 员工入职清单去人事办理宿舍安排,签定劳动合同，涉及到补贴费的员工，还要签署合同附件协议书；培训车工的劳动合同要培训一个月后签定，同时要签署合同附件协议书 。4、领取厂服及安排
