精选优质文档-倾情为你奉上企业的绩效管理制度与企业未来发展的关系企业的绩效管理制度与企业未来发展的关系 【摘要】本文首先对绩效管理的定义进行了阐述，再研究了绩效管理制度的基本内容，包括绩效管理制度原则、流程以及特点3个方面，在结合绩效管理的定义和其基本内容上，探讨了企业的绩效管理制度与企业未来发展的关系，发现科学有效地绩效管理制度对企业未来发展起到了极其重要的作用。 【关键词】绩效管理制度 绩效考核 企业战略目标 一、引言 企业绩效管理制度是企业人力资源的重要组成部分，在人力资源工作始终核心地位，并与企业员工的薪酬、人员的调动以及职业规划有着必然的联系。另外，员工的工作态度以及企业的工作环境则关系到企业未来的发展情况，而员工的积极性和营造和谐的工作环境与企业绩效管理制度有关，因此科学有效的绩效管理制度有利于形成良好的企业文化、强化企业管理和工作流程，提高了核心竞争力，从而促进了企业未来进一步的发展。 二、绩效管理的定义 绩效管理源于20世纪70年代，到了80年代才被广泛认可和运用。绩效管理作为人力资源管理中的一个重
