精选优质文档-倾情为你奉上佛山市德索门业制造有限公司关于行政人资部工作开展的报告书 为加强内部管理，提高工作效率，且综合整治管理体系，达到分工明确，工作清晰，从而更好的推动我司持续性发展的脚步，使“德索” 在“人员素质”、“厂区环境”、“产品质量”上迈上一个新的台阶，鉴于公司目前在管理上所遗留的问题和漏洞，现由行政人资部作出以下分析报告：加强改善的问题要素：一、 考勤打卡的规范和制定。二、 环境卫生的规定和执行。三、 安全生产的操作和监督。四、 车间区域的划分和整理。五、 宿舍饭堂的管理和实施。六、 行政公文的改进和统一。加强管理的主要事项：七、 邮件化快捷管理。八、 公司例会的执行与管理。九、 组织架构的组建和管理。十、 周报、月报、工作总结的上交。十一、 管理层“KPI”考核管理与实施。十二、 规章制度的完善和管理。十三、 5S体系的推行和管理。十四、 管理心态和职业看法。详情内容如下：一、 考勤打卡的规范和制定：于公司目前在管理上出现的不足，以导致部分员工在上班打卡和考勤
