商业银行绩效考核体系设计(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上目录专心-专注-专业摘 要在市场经济环境下，特别是我国加入WTO后，随着金融业的逐步开放，银行业的竞争日趋激烈，业务的竞争最终是通过人才的竞争来实现的。作为一家商业银行要想在市场竞争中立于不败之地，就必须建立相适应的人力资源开发系统，而绩效考核与激励系统作为其中的核心内容显得尤为重要。科学、有效的绩效考核与激励系统，能充分挖掘员工的潜力、优化企业的资源配置;有效的系统实施，既能使企业的经营目标的以实现，又能使经营者和员工的自身价值和需求得到满足，并因此而使企业获得持久的竞争力。关键词： 绩效考核 员工潜力 持久竞争力AbstractUnder the market economy of circumstance ,especially after we joined WTO ,along with the finance ope