精选优质文档-倾情为你奉上国有企业员工队伍思想政治工作探讨 中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）2-000-01 摘 要 多种用工主体目前在国有控股企业中占有相当大的比重。文章以国有控股企业员工的思想状况为切入点，深入剖析新形势下国有控股企业思想政治工作存在的新问题，抓住了企业思想政治工作的中心环节，加快转变经济发展方式，促进企业的改革发展与和谐稳定，具有十分重要的理论和实践意义。本文分析了国有企业员工思想状态的几大矛盾，通过分析提出了解决员工思想政治工作的几点有效措施。提出了新形势下如何以科学发展观、如何结合实际情况等因素去培养青年员工良好的思想道德素质。 关键词 多种用工主体 思想教育 国有企业是社会经济运行活动中的重要组成部分，加强国有企业的科学建设，尤其是注重国有企业员工思想建设力度，对促进国有企业更好的融入到市场经济的浪潮中，促进国有企业的科学发展等都具有积极的意义和作用。 一、员工思想状况特点 国有企业的主体是员工，员工思想稳定，员工队伍才会稳定，企业才会稳定，才能
