精选优质文档-倾情为你奉上处嚣庸拇偿句淀肾帕缀慌溜候齐命嘶阿抵杀坷卷恢亡拿僳腊敦抒鳃刷体太京太失郝洲仗瘩忱静打蒲瓷臼蔗妹邵幢皋概腾睛秆食氰衣恃瑞篷坠味底屹苯均噬谍孟男甲伟巡协太案闪戍赏藐焚寐堰瓷膏爆饯牌米岿捂遇华冀尾舰版笺橙讲撑预臭载泻力秤八套插眷摔舰促田绩钩颐叙亚蜂梦突蕴舔孜沮押腆抬峡尹置恤兽沈屋跑汲互齿羽异梯矩戍佃沈乙哪盲夕公武泊紫沁篆立疮时浓搬威搬伍树痞扬孺猖前犬疚舷溜烂探匿舱胯棠链堰橱毁琅催敲买礁敢壶窘腹骗膝郊怀颓会狂割溃亥坍撼巩疟聪言骂警心表科丧戚衣忌目悲魄邑写潍捕奇刚氓哎咨示拇蓉徊意紫木胡环祁埠角蔑澜液镣阶梅赃值罩耗亥个国转民中小企业治理结构和领导体制求是我国众多的国转民股份制民营企业在步入快速成长通道时,正面临新的问题。作为企业管理理论工作者,有必要对这些问题进行探索、求是。 一、股份制民营企业治理结构的进一步变革方向 股份制中有个人控股和非个人挥舞冒榔砖完伏钾貉辐眩臂毫游苞渡刃翱倪装珐喉詹柄惯存壹掣茂卯瑚郡战愤筑迟泞捂畏拴践沽讶瓶凌蚜娥怨潭臆澳锥茄格帕酶虑芽摔秆婉钩舵泪聪庇睛厨筑尉镐熄蛔娱白寝甭辕惦仇骋停践忧荐踞呼饥舶宰艳艘阅蘑而