时代光华-试题及答案-基于胜任力的面试技术(共9页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上1:最经济的判断履历真实性的做法是( ) 回答:正确1. A 派人调查 2. B 自己调查 3. C 追问细节 4. D 以上都不正确 2:在面试时人际敏感度体现在哪些方面( ) 回答:正确1. A 通过观察,知道别人的态度 2. B 在不问别人的前提下知道他们的兴趣 3. C 根据听众的感受说话 4. D 以上都包括 3:在进行面试访谈时,应该在什么时候给对方反应( ) 回答:正确1. A 当我们发现他离题万里的时候 2. B 当我们发现他所问非所答的时候 3. C 当我们发现他说的许多东西并不是我们所需要的时候 4. D 以上都包括 4:行为事件访谈的核心是( ) 回答:正确1. A 有前提、有行为、有结果的完整事件 2. B 小范围内的完整事件 3. C 多方面的琐碎事件 4. D 管理中遇到的关键情境 5:揭示个人经历和特质的主要途径是( ) 回答:正确1. A 心理测量法 2. B 行为事件访谈法 3. C 情景测试法 4.

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