浙江大学远程教育学院2016年春夏人事选拔与测评在线作业答案100分(共27页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上窗体顶端您的本次作业分数为：100分 单选题 1.【第1章】人员测评产生的前提条件是（ ）： A 岗位差异 B 个体差异 C 人岗匹配 D 素质可测 正确答案:A单选题 2.【第1章】最古老、最基本的人员测评方法是（ ）： A 评价中心技术 B 面试 C 心理测验 D 笔试 正确答案:D单选题 3.【第1章】人员测评的对象是（ ）：A 素质 B 任职者 C 管理人员 D 能力 正确答案:A单选题 4.【第1章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是（ ）： A 面试 B 投射测验 C 心理测验 D 笔试 正确答案:A单选题 5.【第1章】最早被用于人力资源测评的是（ ）： A 知识技能测评 B 能力测评 C 个性测评 D 职业适应性测评 正确答案:B单选题 6.【第1章】针对高级管理人员最有效的测评方法是（ ）： A 面试 B 角色扮演 C 评价技术中心 D 管理游戏 正确答案: