精选优质文档-倾情为你奉上湖北省2018年下半年员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.与计划经济条件下的单位福利相比，现代员工福利的特点是_：由政府政策强制推动，并由单位统一执行；有着更丰富的内容，如企业年金、高级雇员福利和股票期权等；只能遵循市场规则，并服从市场竞争规律；主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化；维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配。 A B C D 2.所谓（）是指它拥有货币发行的特权，是全国唯一的货币发行机构。中央银行的前身是具有发行银行券特权的商业银行，中央银行取代发行之后，发行银行券就成为中央银行独有的职能。 A监管的银行 B银行的银行 C国家银行 D发行银行 3.由于个人或团体的行为或不行为所导致的风险称为_。 A人身风险 B经济风险 C社会风险 D政治风险 4.下列不属于货币的基
