精选优质文档-倾情为你奉上炼铁厂职工教育管理规定 炼铁厂职工教育管理规定 第一章 总则 一、按照公司”深入开展全方位、多层次的全员培训”、”着力打造以经营管理人才、专业技术人才、高技能人才为重点的人才队伍”的要求，不断加强人力资源管理力度，完善职工培训机制，完善和规范各类培训的组织管理，提高劳动生产率。根据分厂实际，制定本规定。 二、本规定适用于分厂各级各类培训。 第二章 部门与职责 三、分厂设立职工教育领导小组，负责管理分厂职工教育工作。 四、综合办公室为分厂职工教育工作的职能部门，设兼职职教干事。主要职责是： （一）完成公司及分厂下达的各项培训任务，办公室必须在干部例会上汇报分厂上月的职教工作情况； （二）按职工教育领导小组部署，编制全厂职工培训计划和审核各教研责任单位的培训计划； （三）根据培训计划检查各单位的培训进度，根据实际调整培训计划； （四）负责检查培训的教学质量和教学效果，提出意见； （五）负责兼职教师的聘用和考核； （六）负责教育基金的管
