综合管理部质量目标考核表(共19页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上综合管理部质量目标考核表 2011年4月序号指标名称及标准考核周期指标公式考核结果1培训计划执行率95%以上每月每月实际培训次数100%每月计划培训次数100%2培训效果评价率100%每月每月培训效果评价次数100%每月计划培训次数100%3会议纪要整理完成率95%每月每月会议纪要记录次数100%每月召开会议次数100%4体系文件、记录管理符合率95%每月每月部门文件归档数量100%每月文件发放数量100%5各部门管理目标、绩效考核覆盖率100%每月每月实行目标考核数量100%公司部门数量100%说明4月份计划培训两次（安全生产培训、6S管理培训），已按计划完成培训，培训计划执行率100%，并对两次培训进行效果评价，评价率100%。4月份共开一次例会，整理出一份会议纪要，会议纪要整理完