胜任力面试-项目协调员(共13页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上胜任力面试 面试提纲 专心-专注-专业面试前准备1、 审查应聘者材料。2、 如有指定，进行关键背景信息资料审查的准备工作，以寻求应聘者的教育背景、工作经历、知识、经历和动力方面的相关信息。3、 准备事先计划的行为问题：l 重温能力定义和关键行为。l 如有必要，根据应聘者的知识经验以及职位具体情况对问题进行修订。l 确定针对每项胜任力问题的顺序。l 如有必要，拟定补充问题。注意：你的目标是在为每个胜任力收集三个完整的SATR。4、 估计完成面试提纲每个部分需要的时间。l 在面试提纲的每页顶端记录开始的时间，以便帮助面试顺利进行。面试开场1、 问候应聘者，介绍你的姓名和职位。2、 说明面试的目的：确认你能够获得所需的信息以便制定良好的决策。3、 向应聘者介绍面试计划，说明你将：l 简单回顾应聘者的教育和工作经历（如有指定）。