装饰设计公司管理软件-设计师薪金福利体系(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上装饰设计公司管理软件_设计师薪金福利体系一、设计师薪金构成 底薪+岗位工资+提成(设计提成+预算提成+单项工程考核奖罚)+社会保险+补贴（话费补贴/交通补贴/医疗补贴）二、基本工资(底薪)规定:三、设计部经理薪金待遇： 底薪（1000元）岗位工资（900）+提成(设计提成,预算提成,单项工程考核奖罚),社会保险(交社保低保),补贴()。四、精品首席设计师薪金待遇： 底薪（1000元）岗位工资（700）+提成(设计提成,预算提成,单项工程考核奖罚),社会保险(无),补贴()。五、主任设计师薪金待遇： 底薪（900元）岗位工资（600）+提成(设计提成,预算提成,单项工程考核奖罚),社会保险(无),补贴()。六、副主任设计师薪金待遇： 底薪（800元）