领导与下属群体(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第十三章 领导者与下属群体第一节领导者与群体接受第二节领导者与心理影响力第三节领导行为与心理效果第四节领导行为与情景的相互作用与适宜领导行为选择第一节领导者与群体接受 一、领导者及其地位1、定义2、领导者所具有的特征二、领导者的产生和群体接受主要有三种理论：（一）特质论的解释（二）情景论的解释（三）行为论的解释1、定义领导者: 是在群体中处于法定或实际的领导地位，力图影响群体行为的人。 2、领导者所具有的特征领导者是所在群体的成员，但其地位高于其他成员。 领导者致力于向下属施加影响，将他们按照适当方式组织起来，让他们朝向特定方向努力，达成预期目标。在正式群体中，领导者具有法定的领导地位。领导者可以通过领导行为来识别。与领导地位相适应，领导者在群体中扮演一定的角色，3企业的经理人员扮演方面种角色1、正式权力和人际交往方面（1）挂名首脑和首席代表的角色（2）领导者角色