1、 1 三峡大学教学科研岗位职责及其考核暂行办法（修订）（三峡大人201342 号） 节选教学工作量化考核细则教学工作根据教学对象的不同分为本科教学工作和研究生教学工作两个方面。其工作量化及积分计算办法如下：一、教学工作量计算办法实际教学工作量=本科教学工作量（ X+Y）+ 研究生教学工作量 Z，其中 X 指本、专科生教学标准学时工作量，Y 指本、专科生其它与教学有关的标准学时工作量，详见下表：本科教学工作量计算办法教学标准学时工作量的计算方法本、专科生教学标准学时工作量 X=Xi i=1-7 2 1.理论课教学（1）全程负责课程教学（含辅导、答疑、批改作业、本课程考试出题、监考、批阅试卷等）X
2、1=(年计划学时+7)k1k2(k3+k4) (1+c1)（2）主讲教师只授课（含出试卷、监考等），其它教学环节由助课教师完成X1=(年计划学时+7)k1k2(k3+k4) (1+c1) 0.8k1 为质量系数，取值范围(0.91.1) ；本科教学质量评价前 10%的，K1 取1.1；其余 K1 取 1。取值由学院决定并报教务处核准。k2 为课程类型系数，音乐个别课 k2=0.7，音乐小课 k2=0.8;其余课程k2=1。k3 为人数调节系数，k3=1+0.005(x-50),x 为学生人数，一般课程 x50 时按 50 人计算；专体课、专外课、音乐及美术技能课 k3=1+0.01(x-30)
3、, x 为学生人数，x30 时，按 30 计算。k4 为改革教学手段系数，新开设的课 k4=0.2；外语授课(指非外语类课程),改革试点班 k4=0.4；其它 k4=0c 为重复班系数 c1(班次-1)0.9 c2=(班次-1)0.5高水平运动队训练根据教学计划规定的学时按上课对待。2.专任助课（含随堂听课、辅导、答疑、批改作业、本课程监考、批阅试卷等）X2=(年计划学时数) 0.3 k1k2k3(1+c2)3.指导各类实习 X3年计划学分 20k1ef指导各类见习 X3年计划学分 16k1ef0.8e 为效益系数，20 人以内，e=1，超过 20 人。e=1.1；f 为实习地点系数，宜昌市城
4、区内，f=1，宜昌市城区外，f=1.14.指导课程设计、学年论文当 r20,X4年计划学分k1r0.7 r 为指导学生数当 r20,X4年计划学分k120+( r -20)/20.75.指导毕业设计(论文)当 r10,X5年计划学分k1r1.25 r 为指导学生数当 r10,X5年计划学分k110+( r -10)/21.256.参加毕业设计（论文）答辩： X6=天数1.57.指导实验 X7计划学时 d(1+c)；d 为人数权重系数；30 人及以下 d1，30 人以上 d1.1；指导上机 50 人及以下 d1，50 人以上 d1.1。C 为重复班系数 C=(班次 -1)0.7其它与教学有关的标
5、准学时工作量的计算方法其它标准学时工作量 YYi i=1-7 3 研究生教学工作量计算办法教学标准学时工作量的计算方法1.指导学生小组进行各种竞赛、各种课外训练指导校运动队、各学科竞赛小组训练 Y1核准实际时数1.5指导群众性体育活动 Y1核准实际时数 12.指导学生参加国家或省（部）主管部门公开组织的、常设性的文化、艺术体育竞赛以及社会实践活动获奖Y2=kx x不同级别的获奖数k常设性的文化、艺术、体育竞赛以及社会实践活动，国家级一等奖排名第一的 k=30（按排名顺序递减 3），国家级二等奖排名第一的k=20（按排名顺序递减 3），国家级三等奖、省级一等奖排名第一的k=15（按排名顺序递减
6、3），省级二等奖、三等奖排名第一的 k=10（按排名顺序递减 2）3、优秀教学奖Y3ki， i=17 ；k-教学竞赛：国家级一等奖 k1100，二等奖 k2=80，三等奖 k350；省级一等奖 k440，二等奖 k5=20，三等奖 k610；学校优秀教学奖k740。4、专业建设 Y4国家级人才培养模式改革试点专业学时 Y4=48 学时；省级人才培养模式改革试点专业学时 Y4=40 学时；其它专业 Y4=32 学时。各级专业建设工作量由专业负责人根据教师团队工作情况进行分配，但负责人工作量按不少于30%计算，且总数不得超过该专业年总工作量。5、课程建设维护 Y5国家级精品开放课程 Y5=48；省
7、级精品开放课程 Y5=32；校级精品开放课程 Y5=16；校级网络课程 Y5=8各级课程建设维护工作量由课程负责人根据教师团队工作情况进行分配，但负责人工作量按不少于 50%计算，且总数不得超过该项目年总工作量。6、校内实验室建设 Y6国家实验教学示范中心 Y6=48；省级实验教学示范中心 Y6=32；其它实验室建设项目当年度（含制定实验室建设计划、实验设备调试、实验项目设计等）X3=16 。实验室建设工作量由学院根据教师在建设中的工作情况确定，但负责人工作量按不少于 40%计算，且总数不得超过该项目的年总工作量。7、校外大学生实践基地建设维护 Y7国家校外大学生实践基地 Y7=48；省级校外
8、大学生实践基地 Y7=32；校级校外大学生实践基地建设 Y7=16。校外大学生实践基地建设维护工作量由学院根据教师在建设维护中的工作情况确定，但负责人工作量按不少于 40%计算，且总数不得超过该项目的年总工作量。研究生教学标准学时工作量 ZZi i=1-4 4 1、标准学时工作量Z1=课程学时数(K1+K2) (1+c)K1-听课人数系数公共课：听课人数45 人 K1=1；4565 人，K1=1.1；6685 人，K1=1.2；86105 人，K1=1.3；106 人以上 K1=1.4。专业课：听课人数 15 人 K1=0.8；610 人 K1=1；1120 人 K1=1.1；2120 人 K
9、1=1.2；2130 人 K1=1.3；31 人以上 K1=1.4。K2教学改革手段系数外语授课（指非外语类课程）K2=0.5；其它 K2=0课程类型系数全校任选课 1.2，新开课为 1.4C=（班次-1 ）0.82、指导教师工作量Z2=36每年在学研究生人数（第二导师由第一导师从总工作量中划分；指导工程硕士生减半计算）Z3=6毕业论文评阅数Z4=8参加各培养环节（论文开题、中期检查、论文答辩等）天数二、教学工作积分计算办法1. 额 定 教 学 工 作 量 为 350 标 准 学 时 工 作 量 /每 学 年 ， 完 成 额 定 工 作 量 的 积 分 为 100分 。2. 教学工作积分=10
10、0实际教学工作量/额定教学工作量（ 350） 。 5 附件 3：科研工作量化考核细则一、科研工作量化积分计算办法科研工作根据性质的差异分为成果和项目两大类，其积分即为科技业绩积分。量化积分计算办法如下：类 别 单 位 基本分值 备 注学术专著 分/部 180著作类 学术编著（译著） 分/部 100Xk1.基本字数 20 万字，在其基础上每增减 1 万字增减基本分的2%，但超过 50 万字不再加分。 2.编著 k=1，译著 k=0.8.T1 级：Nature Science 分/篇 2000不论作者排序 ，均可计入成果（需标注三峡大学）T2 级：IF10 的 SCI 期刊论文/中国社会科学 （含
11、外文版）分/篇 1000 A 级：SCI 一区期刊论文/SSCI、A&HCI 期刊论文/CSCD、CSSCI 中的 A 级期刊/人民日报 光明日报 （理论版学术论文）/A 类会议分/篇 200 A 类会议由教育部学科评估认定，如：计算机学会系列会议B 级：SCI 二区、三区期刊发表的论文/CSCD、CSSCI 中的 B 级期刊分/篇 100C 级：SCI 期刊论文、EI 期刊论文及同类期刊论文/CSCD、CSSCI 期刊论文分/篇 75D1 级：中文核心期刊； 60D 级：D2 级：三峡大学学报上发表的论文/外文学术论文分/篇 40论文发表E 级：其他公开发表的论文 分/篇 35 实用医学进修
12、杂志10 分/篇SSCI/A&HCI 收录 分/次 150SCI 收录 分/次 100EI 收录、 新华文摘论点摘编、 中国社会科学文摘收录、 高等学校文科学术文摘全文转载分/次 80人大复印资料全文转载 分/次 60成果类检索收录转载CPCI-S/CPCI-SSH 收录 分/次 50每篇文章的检索收录转载考核只记一次，按得分最高者记 6 类 别 单 位 基本分值 备 注T 级：ESI 论文/新华文摘 （全文转载） 分/次 800A 级：SCI/SSCI 总引频次100/研究成果被中共中央或国务院采纳或国家领导人重要批示分/次 300B 级：SCI/SSCI 总引频次70/研究成果被省部级及以
13、上机构采纳或此级别领导人批示/央视电视台技术类、学术类讲座分/次 150学术及社会影响力C 级：SCI/SSCI 总引频次40/研究成果被地级市政府机构采纳或此级别领导人批示/省级电视台技术类、学术类讲座或央视级节目顾问分/次 80每项成果只记一次，本人申请本年度对该项成果进行考核并提供证明，科技处负责认定。国际领先、国际先进 分/项 200成果鉴定 国内领先 分/项 100 一等奖/特等奖/最高奖 分/项 10000国家级二等奖 分/项 5000一等奖 分/项 2500二等奖 分/项 1500省部级三等奖 分/项 600一等奖 分/项 200二等奖 分/项 100科技奖励市、厅、校级 三等奖
14、 分/项 60指政府的自然科学奖（基本分值 X1.2） 、发明奖、科技进步奖和社科成果奖。重复获奖，按最高等级计算； 自然科学奖按分值*1.2 计算。单位需标注三峡大学，多人排序计分依据说明第 5 条； 省部级及以上政府部门或全国一级专业协会主办的作品展览、演出或竞赛奖励由科技处认定级别。国际、国家发明专利授权 分/项 180专利软件著作权/实用新型专利授权 分/项 90 三峡大学为专利权人自科 A1 类、社科 A1/A2 类 分/项 500自科 A2 类、社科 A3 类 分/项 400国家级自科 A3 类 分/项 200重点类 分/项 100省部级一般类 分/项 80市厅级 分/项 36项目
15、立项国际类 分/项 50项目主管部门直接下达给三峡大学，且只对项目负责人计算申请 国家级 项目申报 分/项 20科技经费 分/万元 25科技成果转化经费 分/万元 301、工科类： 503聘 期 累 计 经 费2、理医类： 3/聘 期 累 计 经 费项目类经费考核聘期主要职责（附件 1）中聘期累计经费（单位：元）计分办法：3、人文社科应用类为： 20/聘 期 累 计 经 费多人合作的项目经费=审核后的分配比例*有效到账经费 7 类 别 单 位 基本分值 备 注4、人文社科基础类为： 10/3聘 期 累 计 经 费二、说明：1.除特别注明外的所有科技成果，三峡大学必须为第一完成单位。2.作品类成
16、果按相应科技任务指标分的 1/4 计算，由科技处负责认定。3.论文作者只记第一作者、通讯作者或导师为第二（学生为第一作者）。4.科技奖励三峡大学为参加单位时，科技指标分按第下表进行分解：课题总人数 N 2 3 4按贡献排序 S 1 2 1 2 3 1 2 3 4所占比例 a 2/3 1/3 3/6 2/6 1/6 5/10 3/10 1/10 1/10课题总人数 N 5 6按贡献排序 S 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6所占比例 a 5/15 4/15 3/15 2/15 1/15 6/21 5/21 4/21 3/21 2/21 1/21课题总人数 N 7按贡献排序 S 1 2 3
17、 4 5 6 7所占比例 a 7/28 6/28 5/28 4/28 3/28 1/28 1/28课题总人数 N 8按贡献排序 S 1 2 3 4 5 6 7 8所占比例 a 8/36 7/36 6/36 5/36 4/36 3/36 2/36 1/36说明：总人数 N 超过 8 人的，科技指标分划分比例 a 可按公式 a=2(N-S+1)/N(N+1)计算。 8 附件 4：教研工作量化考核细则一、教研工作量化积分计算办法教研工作根据性质的差异分为成果和项目两大类，其积分计入研究工作积分。量化积分计算办法如下：类 别 单 位 基本分值 备 注A 类：教育研究刊发的论文 /中国教育报 、 人民日
18、报 、 光明日报（理论版）刊发的论文分/篇 200B 类：教育类 CSSCI 期刊发表的论文 分/篇 100C 类：教育类中文核心期刊发表的论文 分/篇 60D 类：三峡大学学报上发表的论文 /外文学术论文/中文核心期刊 分/篇 50教研论文E 类：其他公开发表的论文 分/篇 40教务处负责认定(论文如被检索、收录、转载，其基本分值按科研论文检索、收录、转载计算)国家级教学项目鉴定和验收通过 分/项 100成果验收 省级教学项目鉴定和验收通过（不含省级教学研究项目） 分/项 60 教务处负责认定教材类 教材 分/部 100Xk国家规划教材k=1.5；一般教材k=1；一等奖/特等奖/最高奖 分/
19、项 10000国家级教学成果奖 二等奖 分/项 5000一等奖 分/项 3000二等奖 分/项 1800省级教学成果奖三等奖 分/项 700一等奖 分/项 240二等奖 分/项 120成果类教学奖励校级教学成果奖 三等奖 分/项 70重复获奖，按最高等级计算 ；教务处负责认定国家精品开放课程 分/项 400转型升级的精品开放课程 分/项 200国家级其他类项目 分/项 100省级 各类本科教学工程项目及省 级教学研究项目 分/项 80项目类项目立项校级 各类本科教学工程项目 分/项 10教务处负责认定 9 类 别 单 位 基本分值 备 注国家级 项目申报 分/项 20项目申请 省级 项目申报（
20、不含教学研究项目） 分/项 10教务处负责认定二、说明1.被认定的教研工作量化的成果和项目，在纳入研究工作积分时，不再按照科研工作量化考核细则重复积分。2.教研工作量化积分所有权和分配权原则上归属项目负责人和成果所有者。如果存在多人参与项目，或多人共同拥有成果，其积分划分由项目负责人和第一拥有人分配积分。对于不具有明确的项目负责人和拥有者的成果和项目，原则上其积分由成果和项目所在单位分管教学的主管领导确定划分办法或参照学校科研工作量化考核细则，按贡献排序进行分配，其分配办法需在学院内公示并报教务处备案。3.上述所有成果，其第一完成人或成果归属第一单位必须是三峡大学。 10 附件 5：社会工作量
21、化考核细则社会工作包括专业和课程建设、实验室建设、教育教学或教育教学改革项目、学术交流或社会兼职、研究生教育和学生工作、支部工作、工会工作等。其工作量及积分计算办法如下：一、社会工作量计算办法实际社会工作量=教育教学社会工作量 X+学科建设及研究生教育社会工作量Y+科研社会工作量 Z+其他社会工作量 W1. 教育教学社会工作量 X 计算办法（单位：工作时）教学社会工作量计算办法X=Xi i=151、教授、副教授指导青年教师工作量（应签订协议，指导青年教师备课.试讲等，指导工作有记录） X1=402、担任班导师：X2=50班级数3、担任教研室主任、系主任的教师：系主任 X3=60，系副主任 X3
22、=50，教研室主任 X3=50，教研室副主任 X3=404 担任教育部高校教学指导委员会委员的教师，给予相应的工作量：X4=2005、担任学院视导组成员，完成学院规定的视导工作，给予相应的工作量：X5=1006、组织通过医学、工程教育、行业专业认证，通过认证的专业，给予相应的工作量：X6=400 通过认证的专业，其工作量由学院分管教学的领导具体划分。2. 学科建设及研究生教育社会工作量 Y 计算办法（单位：工作时）学科建设及研究生教育社会工作量计算办法Y=Yi i=1-61、学科建设：Y1：学科规划、日常管理（含条件建设）：按实际投入时间计算，最高不超过50；Y2：学科建设立项（博士点、硕士点申报）：按实际投入时间计算，最高不超过 80；Y3：学科建设评估验收：按实际投入时间计算，最高不超过 50；2、研究生教育（1）培养方案的制订：Y4=50方案数（2）课程建设：Y5=200 立项课程门数
