2010年中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》模拟题.doc

精选优质文档-倾情为你奉上、| !_一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本费尽心机想要忘记的事情真的就这么忘记了. 一、单项选择题(共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意)第1题：从激励内容的角度划分可以将激励分为()。A.正向激励和负向激励B.他人激励和自我激励C.物质激励和精神激励D.永久激励和暂时激励【答案】：C第2题：在西方许多发达国家，存在这样一个规律，即已婚妇女()时劳动力参与率会上升A.20-30岁B.3050岁C.3545岁D.4050岁【答案】：B第3题：对于销售人员的薪酬重点是在佣金上还是在薪水上受()因素影响。A.公司规模B.员工的工资经验C.原材料的价格D.产品的性质【答案】：D第4题：岗位分析法属于人力资源的()。A.定量的需求预测B.定性的需求预测C.内部供给量预测D.外部供给量预测【答案】：B第5题：基于人际关系理论及工