公司人力资源状况分析报告.docx

精选优质文档-倾情为你奉上公司HRM分析报告本次HRM分析主要采用了员工代表面谈、员工行为观察、整理汇总历史资料等方法。通过这些方法基本清晰公司人力资源管理的现状，并对公司在HRM各个环节中出现的问题进行了重点分析，形成了以下报告： 一、公司HR的结构情况与分析1.各层级人员比例：截至到2016年5月12日，公司在册员工2163人（含人事代理员工131人）。其中，高层管理人员 人中层管理人员 人，基层人员 人。备注： 高层：公司领导、副三总师 中层：部门正职与副职及项目部、分公司正职与副职 基层：分四类人员综合职能类：综合、财务人员生产技术类：工程技术、安全质量、试验检测人员经营核算类：造价、成本核算人员后勤辅助类：司机、厨师、门卫及现场防护、领工人员 分析： 干部与工人数量相等，管理人员不足，公司的现代企业管理理念较浅，公司整体管理水平不高。 2.干部与工人比例：干部1093人，工人1070人。 3.在岗与非在岗比例：其中在