精选优质文档-倾情为你奉上企业年度评优方案篇一：企业年度评优方案第一条 目的为了表彰先进、树立楷模，不断增强团队的凝聚力和向心力，激发全体员工的工作积极性和创新能力，为公司创造更好的效益，特制定本方案。第二条 适用范围本方案适用于除试用期员工以外的全体诺奇员工。第三条 时间设定考核周期：20xx年1月1日至20xx年12月31日评优时间：20xx年1月1日至20xx年1月31日第四条 评选原则一、 遵循“公平、公正、公开”的评选原则-流程标准公开、侯选名单公开、当选名单公示。二、 评优分级管理和逐级推荐的原则。评优分为三个级别，分别是“区域级优秀”、“分公司/中心级优秀”、“总公司级优秀”；按照奖项等级顺序逐一向上进行评选，即当选“区域级优秀”方可参与“分公司优秀”评选；当选“分公司/中心级优秀”方可参与“总公司级优秀”评选。三、 评选标准“双达标”原则，即关键业绩指标达标和综合素质能力达标，要求“宁缺勿滥”，不得因名额设定而人为降低评选标准。四、 奖项“从高”原则，即奖金、奖品、证书等以最终确定的最高级别奖项颁发，不
