直营门店人事操作手册.docx

精选优质文档-倾情为你奉上制度名称直营门店人事手册制度密级普通秘密绝密起草部门起草日期编号类型初次拟定后期修订起草/修订人审核人总监审批审批日期总经理审批审批日期1.目的：规范公司所属各直营门店的日常人事管理及运营，降低公司用人风险，加强公司门店员工归属感及向心力的建设，规范化管理。2.制定依据：依据公司目前的基本情况及公司总部相关制度。3.适用范围：公司各直营门店。4.招聘：4.1招聘需求：公司各直营门店如有人员需求，在经过区域主管同意后可根据门店实际情况进行自主招聘，或告知公司人力资源部协助招聘。4.2面试：4.2.1所有面试人员应首先填写公司的应聘人员登记表后，才进行面试。4.2.2面试时店长与面试人员沟通应着重考察面试人员的仪容仪表，表达沟通能力，及执行能力。4.2.3面试末期应告知面试人员公司的相关规定及制度，如新员工转正时必须书面申请转正。4.3录取及入职：4.3.1凡经由店长面试的人员，决