生产车间计件工资制度方案.doc

精选优质文档-倾情为你奉上生产车间计件工资制度方案(草案)一、 目的： 为进一步提高生产效率，激励员工的工作积极性，充分体现，多劳多得，公平合理的薪资制度，实现双赢政策，特拟定以下方案。二、 适用范围： 生产部全体员工三、 方案： A、生产部管理层方案 A.1、适用范围：生产部管理层（主任、组长、技术员、领班、领料员、工位检验） A.2、细则： A.2.1：车间主任薪资计算方式 1、以各车间总工资/总实际出勤工时=平均小时工资 2、平均小时工资1.3出勤工时=基本工资 3、总装：实发工资=基本工资+全勤+房补+考核工资 A.2.2：领料员，技术员薪资计算方式： 1、以各车间总工资/总实际出勤工时=平均小时工资 2、平均小时工资1.2出勤工时=基本工资 3、实际工资基本工资+全勤奖+房补+考核工资 A.2.3:工位检验、领班薪资计算方式2、平均小时工资1.12出勤工时（200元考核工资）=基本工