2017年山东省员工福利规划师试题.docx

精选优质文档-倾情为你奉上2017年山东省员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.影响、塑造日本企业独特的人力资源管理方法和风格的因素可以归纳为几个大的方面，以下说法中不正确的是_ 。 A强调团体的日本文化 B家族式的企业 C教育与培训制度（重视教育、善于学习） D重视专才的传统 2.我国陆上运输货物战争险仅限于_运输方式，并适当加收保费。 A飞机 B汽车 C人力车 D火车 3.下列属于个人健康保险的主要条款的是_。 A转化条款 B调整保险金条款 C贷款条款 D续保条款 4.在个人人身意外伤害保险中，决定其残废保险金给付的因素包括（）。 A保险责任 B保险金额 C保险费率 D残废程度 E保险期限 5. _最早运用风险分散原理。 A中国 B美国 C英国 D意大利 6. 简易人寿保险的被保险人加入保险后必须经