精选优质文档-倾情为你奉上2017年河南省员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.在会计要素确认和计量的一般原则中，历史成本原则、划分收益性支出和资本性支出主要用于规范（）。 A资产要素的确认和计量 B负债要素的确认和计量 C收入要素的确认和计量 D费用要素的确认和计量 2.依照我国民法通则的规定，无民事行为能力人实施的民事行为属于_。 A具有法律约束力的行为 B无效行为 C部分无效行为 D附条件生效行为 3.损失在组织、家庭等内部进行融资弥补的方法是。 A：规避风险 B：转嫁风险 C：控制风险 D：自留风险 4.市场失灵为政府监管提供了基本依据，但政府监管也存在失灵的可能性。以下哪个选项不是导致政府失灵的原因？（） A政府监管监管机构存在“内在效应” B政府监管使寻租行为成为可能 C监管政策旨在谋求社会福利最大化 D政
