精选优质文档-倾情为你奉上司法考试真题及解析每日一练(2014.11.29)一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意）1、某公司聘用首次就业的王某，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月，月工资1200元，试用期满后1500元。2012年7月1日起，王某上班，不久即与同事李某确立恋爱关系。9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行工作纪律规定，要求同事不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与王某一直未签订书面劳动合同，但为王某买了失业保险。关于该工作纪律规定，下列说法正确的是（）。 A.制定程序违法 B.有关婚恋的规定违法 C.依据该规定解除王某的劳动合同违法 D.该公司执行该规定给王某造成损害的，应承担赔偿责任 多选题 【正确答案】 ABCD【答案解析】本题考核用人单位章程。选项A正确。劳动合同法第4条第2款规定，用人单位规章的制定程序违法，用人单位在制定、修改或者决定
