精选优质文档-倾情为你奉上广东省2018年上半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.在人身保险中，人们通常将由于人体内的原因而造成精神上或肉体上的痛苦或不健全称为_ A：互相转换 B：互相分开 C：互相弥补 D：互相替代 2.一国政府对私人养老保险计划进行征税的环节主要有_。企业和个人向养老保险计划进行缴费企业税前利润所得税调整养老保险计划取得投资收入（主要是基金制计划）养老保险计划向退休者支付养老金 A B C D 3.在人寿保险中，投保人对被保险人的年龄误告包括故意误告和非故意误告两种情况。其中，投保人故意误告的直接动机是_ A：相对无效保险合同 B：条件无效保险合同 C：绝对无效保险合同 D：法定无效保险合同 4.我国应当允许企业年金DB、DC计划并存，主要原因有_。经济成分具有多样性 资本市场不完善
