精选优质文档-倾情为你奉上天津2016年下半年员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.在应用近因原则的过程中，首先要确定数个原因中哪个是近因。若从损失开始按顺序自后向前追溯到最初事件，且事件没有中断，则近因是_。 A系列事件中全部事件 B系列事件中独立事件 C系列事件中最后的事件 D系列事件中最初的事件 2.人身保险管理人员应重视保险公司的企业文化建设，这是因为_ ：保险企业文化建设依赖于保险公司的实际行动；建设企业伦理需要树立良好的经营理念；保险公司的企业文化应与保险企业承担的社会责任相一致；保险行业担负着与其他行业相同的社会责任。 A B C D 3.下列属于正常竞争行为的是。 A：季节性降价 B：擅自使用他人的企业名称 C：对商品质量作引人误解的虚假表示 D：在商品上伪造认证标志 4._是保险合同成立的前提。 A
