广西2016年下半年员工福利规划师考试试题.docx

精选优质文档-倾情为你奉上广西2016年下半年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.员工福利计划客户分析管理的主要内容包括_：客户构成分析；客户发展分析；客户流失分析；客户综合排名分析。 A B C D 2.某人35岁，购买5年期生存保险一份，保险金额为10万元。已知35岁时的生存人数为100人，40岁的生存人数为90人，假定利率为5%，则该投保人的趸缴纯保费是_(注1.055=1.2763) A：宣告死亡 B：推断死亡 C：生理死亡 D：心理死亡 3.寿险产品定价采用保费加成法时，附加保险费包括_。管理费用佣金手续费预期利润赔付支出 A B C D 4.保险与_都是以现在的剩余资金作未来所需的准备，即同为未雨绸缪之计，因而都体现一种有备无患的思想，尤其是人身保险的生存保险及两全保险的