精选优质文档-倾情为你奉上溧阳市万兴特种建材有限公司基层人员胜任能力素质模型定义：工作中能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源，和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施，并努力完成工作目标的能力关键点：制定可操作性工作计划，区分轻重缓急，克服困难完成工作目标。1级2级3级4级明确目标- 能够根据公司或上级的明确要求，结合本岗位的职责，确定自己工作的短期目标。目标分解- 根据具体目标，将工作分解为若干的关键可操作性步骤，设立优先次序，形成任务时间进度表。资源配置- 能够准确评估实现工作目标所需的人、财、物等资源，并做出资源配置的可行性方案。监控与反馈- 建立监控和反馈机制，能够从整体上把握计划实施的进程。1、 计划执行：定义：通过对多个可行方案进行分析和判断，挑选出最适当的方案及实施时机，并能够勇于承担风险，做出有利于推进工作的明晰决定的能力。关键点：对方案的分析和判断能力，做决定的果断性和冒险意识1级2级3
