精选优质文档-倾情为你奉上江苏省2017年员工福利规划师考试试题本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.一年内因醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的，吊销机动车驾驶证，_内不得驾驶营运机动车。 A两年 B三年 C五年 D终生 2._是指按征税对象数额的大小划分若干等级，不同等级规定高低不同的税率。征税对象数额越大，税率越高；数额越小，税率就越低。基本特点是税率等级与征税对象的数额同方向变动，符合量能负担的公平原则，但其计算较为复杂。一般适用于对所得和财产的课税。 A比例税率 B累进税率 C定额税率 D浮动税率 3.在人身保险合同中，投保人本人可以是被保险人，也可以是受益人，但为了减少道德风险，被保险人和受益人不能是同一人。_ A对 B错 4.关于人身保险监管人员职业道德建设的有效载体和途径，正确的是_ ：组织形象塑造；个人利益激励；企业文化建设；思想政治工作。 A
