精选优质文档-倾情为你奉上福建省2017年上半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.根据双方沟通所获得的信息，经纪人应制定符合客户实际需求的保险方案。 下列对于保险方案的制定应考虑因素描述不准确的是_。 A充分考虑客户的需要 B衡量自身利益的得失 C既要全面筹划，又要有所侧重 D向客户如实介绍保险方案有关内容 2.我国保险法规定，交足两年以上保费的保单才有现金价值，但_条款是特殊的。 A：30 B：60 C：180 D：300 3.平衡性原则是福利设计中应遵循的一项基本原则，这项原则具体包含的内容有_：福利规划的构成讲究各个方面的平衡性；既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利；要同时兼顾员工的长期利益和短期利益；必须考虑福利计划与社会保险、社会救助、社会优抚等法定社会保障项目的匹配与协调；相对于工资和奖金等事实上的商业秘密而言，应当讲究一定的透明化。
