精选优质文档-倾情为你奉上2018年度各单位绩效考核工作实施方案2018年是学校全面深化改革的关键之年，也是深入落实学校“十三五”发展规划的重要之年。为进一步总结成绩，查找差距，为全面评价各单位履职情况，充分发挥绩效考核工作的激励和鞭策作用，不断提高工作效能，扎实推进学校各项工作落实，学校决定继续开展2018年度各单位绩效考核工作。为做好该项工作，特制定本实施方案。一、指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻落实党的十九大会议精神，深入学习贯彻全国教育大会精神，落实学校“十三五”规划和第三次党代会提出的目标，充分发挥绩效考核的导向与约束作用，提高凝聚力，强化制度约束力，进一步转变职能和作风，不断提高工作质量和效率，确保完成年度各项工作目标任务，实现学校高质量发展。二、考核范围全校各教学单位、机关各部（处、室）及业务（附属）单位，具体单位及分组见附件1。三、考核内容1.教学单位：将各教学单位规模、人均资源占有率、人均业绩成果产出率作为重要
