1、莆田学院思政部工作量津贴分配方案（试行）为切实加强本部的教学和科研工作，建立健全教学和科研工作业绩评价、激励与约束机制，建立与绩效工资、岗位聘任考核相适应的津贴分配制度，根据莆田学院关于印发绩效工资分配暂行办法的通知（莆院人201320 号）的精神，结合我部实际，制定本实施方案。一、工作量津贴来源鉴于我部目前人员配置处于缺编状态，学校对缺编部分计算超工作量津贴，计入我部的工作量津贴总额。超工作量津贴按专技九级的月标准乘以 10 个月再乘以缺编人数核定。二、工作量津贴发放对象按专任教师、管理人员等不同系列人员分类分配工作量津贴。三、专任教师需完成的工作量专任教师基本工作量具体包括教学工作量、教研
2、科研工作量、学科建设工作量、管理与其他工作量等四大模块。专任教师每学年基本工作量不低于 330 学时，其中教学工作量模块不低于 280学时（教学工作量核定办法由教务处另行制定）。模块 序号 类别 项目 学时规定 备注课堂教学节数 班级系数重复课系数【 班级系数=1+0.2(班级数-1)，最高为 2；重复课系数为 0.9】考试命题试卷批改作业批改1 理论教学辅导答疑学生重修出卷：3 学时/门，监考：2学时/次；学生补考、重修试卷批改：0.1 学时/份2 公共选修课教学工作量计算与其他公共课教学相同3 指导学生 学生社会实践论文撰写指导 入选论文汇编，每篇 2 学时一、教学工作量（占70%-80%
3、）4本科教学工程申报及建设20 学时/门包含精品视频公开课、精品课程共享课5 教研活动 1 学时/次 每学期 3-5次6 同行听课 1 学时/次 每学期 6 次纵向项目立项国家级 16 学时/项，省部级项目10 学时/项，市厅级项目 6 学时/项，校级项目 4 学时/项，学校党建与思政等其他项目 2.5 学时/项。含教研、科研、学科建设、专业建设项目、党建与思政、学生工作、统战工作等项目横向项目立项0J3 万元，4 学时/项；3J5 万元，6 学时/项；5J10 万元，10 学时/项；J10 万元，16 学时/项。J 代表横向项目经费论文发表 A 类 20 学时/篇，B 类 10 学时/篇，C
4、 类 5 学时/篇，D 类 2 学时/篇 参照学校刊物认定标准著作出版 3 学时/万字译著、编著、教材编著 2.5 学时/万字研究咨询报告撰写部委采纳 15 学时/篇，省级采纳10 学时/篇，厅局级（含校级）采纳 5 学时/篇一等奖国家级 30 学时/项，省部级 20 学时/项，市厅级 10 学时/项，校级5 学时/项。二等奖国家级 20 学时/项，省部级 10 学时/项，市厅级 5 学时/项，校级 3学时/项。三等奖国家级 10 学时/项，省部级 5 学时/项，市厅级 3 学时/项，校级 2学时/项。1 成果类成果 优秀奖或鼓励奖国家级 5 学时/项，省部级 3 学时/项，市厅级 2 学时/
5、项，校级 1 学时/项。主要包含教研、科研成果教研室主任 每学期 20 学时教研室副主任 每学期 10 学时部工会主席 每学期 15 学时部工会副主席 每学期 10 学时部工会委员 每学期 6 学时二、非教学工作量（占20%-30%）2 管理类党总支负责人 每学期 20 学时累加不超过 3 项党总支委员、党支部书记 每学期 10 学时研究所负责人 每学期 20 学时督导组成员 每学期 8 学时部网站建设与维护 每学期 8 学时教学评估、文明单位评估、平安校园评估30 学时/项 参加校技能和文体比赛（不含校运会）国家 级：8 学时/项人省 级：6 学时/项人校 级：4 学时/项人参赛 0.5 学
6、时/项参加学校运动会 得分 0.5 学时/分如果学校有奖励，部 门不再计学时试卷检查、复查 2 学时 /项人主讲各种辅导报告、讲座 2 学时/次参加新教师引进试讲 2 学时/次发表新闻稿 校级 0.5 学时/篇3 其他类完成部领导临时交办的其他工作由部教职工工作量考核领导工作小组研究决定四、管理人员需完成的工作量管理岗位人员需完成的基本工作量，按照学校的相关文件规定执行。五、工作量津贴的发放1.教学科研岗位教师每学年须完成 280 学时教学工作量外，还须完成考试命题、试卷批改、作业批改、辅导答疑、课程建设等工作。在完成基本工作量后，即按学校核拨标准享受工作量津贴。2.如教职工超额完成工作量，本
7、部给予发放超工作量津贴。每学期的超工作量津贴发放视该学期实际情况确定。管理岗位人员参与管理岗位缺编费分配。3.如教职工不接受安排的工作，或未能完成基本工作量，本部可酌情扣发其学校核拨的工作量津贴。扣发部分作为部门超工作量津贴分配。4.根据莆田学院岗位聘任与考核实施办法（试行），年度考核基本合格者下一年度工作量津贴按 80%计发，不合格或无故不参加考核者，不发放工作量津贴。其他停发和扣发规定按照莆院人（2013）20 号文件执行。5.无故缺席部政治学习或其他会议的，每次扣 2 学时；6.为鼓励科研业绩突出人员潜心开展科研，根据学校学科建设的需要，允许以科研工作量抵冲部分教学工作量，冲抵量不得超过 10%（具体冲抵办法由科研处、教务处另行制定）。7.脱产学习人员的有关待遇参照莆田学院绩效工资分配暂行办法执行。8.在具体执行过程中出现的新情况或未尽事宜，由部教职工工作量考核领导小组讨论决定。思想政治理论课教研部2013 年 11 月
