中学老师业绩的考核制度(共5页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上中学老师业绩的考核制度一、政治思想品德行为表现(一)、按时参加政治、业务学习和各种会议(15分)1、学习、会议迟到或早退一次扣1分;2、请假缺勤一次扣2分;无故缺勤一次扣5分。(二)、自觉执行各项规章制度(20分)1、违反有关规章制度,经批评态度较好的,一次扣2分;2、违反有关规章制度,经批评态度较差的,一次扣5分;3、有违反行为的,一次扣15分。(三)、自觉执行教育方针(15分)1、因忽视德育,以致班风、班纪明显不良的扣5分;2、忽视学生(包括班集体和个别)参加文体活动扣5分;3、无正当理由自行挤让音、体、美等技能课程,一次扣2分。(四)、热爱学生(8分)1、歧视、讽刺、侮辱学生以及反映不良扣5分;2、排斥学生,无故造成流生情节较重(流生一个)扣5分。(五)、团结同事(10分)1、教师之间闹无原则的纠纷而发生吵架扣5分;2、背后造谣生非,制造矛盾造成后果扣5分。(六)、关心集体利益爱护公共财物(10分)1、对管理工作不负责,造

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