精选优质文档-倾情为你奉上事业单位岗位设置材料之八岗位设置实施办法 一、实施范围和原则1、(单位)与之建立人事关系的、在编在职、且签订一年以上聘用合同的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员,都纳入岗位设置管理。2、按照科学合理、精简效能原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置3、根据云南省事业单位岗位设置管理实施意见(云厅字200713号)、玉溪市事业单位岗位设置管理实施意见(玉办发200879号)和对XXXXX单位岗位设置方案的核准意见(玉人社函2009XX号)精神,(单位)编制()人,规格为(或配备的领导职级规格),领导职数()人(正、副职数多少),内设()个科(股)室,现有人员()人。根据现有人员政策范围类超编的实际情况,本次暂设置岗位()名,超岗设置()个,超出部分逐步消化。4、单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类,以岗位为主。其中管理岗位()名,占岗位总量的 %;专业技术岗位()名,占岗位总量的 %,工勤技