精选优质文档-倾情为你奉上余杭区推进中小学教师“区管校聘”工作的实施意见各学校（单位）：为进一步落实国家中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年）、浙江省中长期教育改革和发展规划纲要（20102020年），根据浙江省教育厅等四部门关于深入推进中小学教师“县管校聘”管理改革试点的指导意见（浙教人2016103号），浙江省教育厅办公室关于做好2018年中小学教师“县管校聘”管理改革工作的通知（浙教办人201826号）等文件精神，进一步深化教育体制机制改革创新，结合余杭实际，现就推进我区中小学教师 “区管校聘”管理改革试点工作提出如下意见：一、指导思想以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化教育体制机制改革，按照“以人为本、总量控制、统筹使用、合理配置”的原则，全面落实我区教师“以区为主”人事管理体制改革，实现教师队伍区内统管统用、合理配置，完善教师队伍结构、增强教师队伍活力、保证教育教学效益，促进余杭教育事业健康发展。二、基本原则（一）坚持以人为本，突出重点。把办人民满意的教育作为推进“区
