精选优质文档-倾情为你奉上目录人力资源部工作职责人力资源部负责公司。财务部工作职责一、认真贯彻会计法,编制并严格执行公司财务管理制度。二、按规定及时编制各种财务报表、预决算报告和会计凭证，进行财务核算、审计工作。三、认真开展公司资金运作分析，提供财务年、季、月度计划，做好资金的平衡和周转工作，合理使用资金。四、加强公司内部财务控制，抓好各部门资金管理，防止公司资金流失。五、加强税务筹划工作，做到合理避税。六、加强统计工作管理，及时、系统、真实、全面反映公司各项工作的基本情况。七、负责车辆保险及理赔工作，降低企业经营风险。八、做好公司各部门账务审计监督工作,严把财务收支关。九、加强财务票据管理，堵塞资金漏洞，保证财产安全。十、加强财务档案管理，做到财务资料安全、保密、完整。经营发展部工作职责经营发展部负责公司运输生产及其他经营发展相关业务的日常管理及拓展，是公司运输生产、客运服务业务指导、协调及监管的机构。一、贯彻国家的方针、政策、法律、法规及有关规章制度，服从主管行业部门管理
