精选优质文档-倾情为你奉上一、开工前的人员培训工作从开工前的人员培训上来看，我们花费了大量时间（从停工之后的2011年9月到2012年8月）虽然取得了一定的成绩，例如：增加了大家对280万吨FCC工艺的整体认识，对一些新技术，例如：MIP工艺、车间的中低压蒸汽管网、机泵集中油雾润滑、污水提升装置除油器、预提升混合段、低压降三级旋风分离器、低压降辅助燃烧室、低压降水封罐、填料分馏塔、还有新加的热媒水系统、除氧水系统、尾气回收系统、新式余热锅炉、机组连锁和启动程序、强自吸泵等有了一定程度的了解，但是离“四懂三会”的要求还有很大的差距，距离通岗操作得要求还有很长的道路。这一方面是我们培训的主讲人员技术水平有限，对工艺、设备、仪表、自控、电气等知识没有较好全面地掌握，培训方式只是文字单方面的输灌，没有做到图文并茂，而一套新的设备往往是这些技术的集成，缺少其中的某一方面，很难讲解清楚；另一方面与车间少部分人员存在“低、老、坏”现象，长期无压力的生活状况及自身年龄有关系。其实从一定程度上来说，技术就是一张白纸，一捅就破，就看各位能否真的用下心思，例如在设备安装的过程中，全程跟踪
