精选优质文档-倾情为你奉上大平乡中心学校教师学年教育教学工作目标考核方案为切实加强教学工作，体现教学工作的中心地位，强化教师教学的职责和质量意识，建立和健全教学工作业绩评价、激励与约束机制，使我校教师教学工作业绩考核规范化、制度化、科学化，根据主管部门相关精神，经研究决定，特制定本考核方案。一、考核领导小组组 长：胡大明副组长：吴开友成 员：龙吉辉 周 春 李奎灵周光辉 各校校长职 责：负责制定大平乡中心学校教师学年教育教学工作目标考核方案，组织开展相关活动。二、考核原则1、坚持公平、公正、公开的原则；2、坚持有利于学生培养和教学质量提高原则；3、以考核促发展，坚持考核与建设相结合的原则。三、考核时间：每学年分上下学期进行考核，两学期分数的总合2即得到本学年教师教育教学工作目标考核的最后得分。四、考核评价标准1、教育教学工作满分为100分，共5项指标，有加分情况按实际得分计算。2、考核结果分优、良、合格、不合格四个等级。按每项指标综合评定。90分以上为优秀；8090分（不含90分）为良好
