1、2018 年底某某领导班子巡视整改专题民主生活会发言提纲两套合集稿2018 年巡视整改专题民主生活会发言提纲为落实好巡视整改工作，按照此次民主生活会的要求，我围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记调研指导河南时的重要讲话精神，中央巡视反馈意见和中央巡视专项检查报告等内容认真学习，牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，聚焦问题，找准根源，明确措施，认真抓好巡查整改工作，现将查找出的问题和制定的整改措施向民主生活会做如下汇报：一、存在的问题和不足（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。能够按照党委、管委会制定的学习计划开展集中学习和自学，能够坚决维护
2、习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在弄通、做实上还存在一定不足，主要表现在以下几点：一是学习力度不够。听的多说的少，存在以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果现象。二是学习深度不够。对党的十九大精神特别是习近平中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。三是学用结合不够。抓落实还存在经验主义，一定程度上存在学用脱节的问题。（二）在党内政治生活方面。一是
3、党内政治生活不严肃。在领导班子民主生活会上，不愿自我剖析，在开展自我批评时浮光掠影，说远不说近，说人不说己，有时认为自我批评没“面子” ，批评领导没底气，批评同事顾虑多，把批评与自我批评变成表扬与自我表扬，相互批评变成了相互吹捧。二是民主讨论流于形式。在民主决策时，存在讨论不充分，民主发扬不够等现象。有时认为民主讨论的工作和自己关系不大，以“没意见”代替“意见” ，担当意识不强，为党内民主决策没有做到尽职尽责。三是党内生活制度落实不严谨。开展党内政治生活上缺乏创新，方式方法过于单一，习惯于念报纸、读文件、看电教片、传达上级讲话，枯燥无味，缺乏吸引力和凝聚力，对党的政治生活制度的理解比较狭隘，很
4、少在党内生活会上汇报思想，主动接受组织监督。（三）在落实意识形态责任制方面。一是看齐意识标准不高。在落实中央、省市、区党委意识形态工作决策部署方面存在差距，存在一知半解现象，落实意识形态工作的主体责任不够到位，在政治责任、领导责任方面担当不够。二是工作责任制落实不力。意识形态工作责任制落实上具体行动不足，只满足于开会和发文件，工作不具体、不接地气，深入实际不够，分析研判分管业务意识形态领域问题不足，缺乏深层次的研判。三是对意识形态阵地监管不力。特别是宗教教点管理、民族宗教事务管理方面工作不细致，对农村基督教教点发展泛滥问题缺乏深刻认识，存在分析不够，应对措施不力的问题。（四）在脱贫攻坚工作方面
5、。一是站位不高。仅满足于自己分包的一亩三分地，想着自己分包的贫困户早日脱贫就行了，未能站在全局高度提升对脱贫攻坚工作的认识，切实提升全区贫困户的脱贫能力。二是作风不实。缺乏基层调研，未能经常深入贫困户家中走访，对群众的贫困原因、脱贫路子思考不够，存在应付交差的思想。三是敏锐性不强。未能充分到脱贫攻坚工作对全面建成小康社会的重大意义，忽略了群众全面脱贫的难度，对脱贫攻坚的形式过于乐观，对习近平总书记扶贫开发战略思想学习领悟不够。（五）在全面从严治党方面。一是理想信念不够坚定。政治理论学习抓得不牢，对理想信念的深层次思想理论问题还认识不清，面对新情况新问题新事物，缺乏正确的理性把握。二是落实中央八
6、项规定不坚决。在办公室听汇报时间多，深入基层调研少；对解决基层一些历史遗留问题和棘手问题倾注的力量还不够；在解决群众诉求方面，对信访问题多是把功夫下在劝返和“灭火”上，缺乏从根本上解决问题的措施和办法，对一些重点信访案件，还存在包而不办、办而不实的问题。三是落实全面从严治党责任不强。落实“主体责任”的主动性和自觉性还不强，在抓落实方面存在缺位现象。存在“以文件、会议、电话、信息落实责任”的问题，对分管单位的考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，不能全面准确反映责任制落实情况。（六）在巡视整改方面一是对巡视整改重视不够。仅满足于“头痛医头脚痛医脚” ，对共性问题进行整改，未能做到举一
7、反三，从深层次反思问题存在的原因，致使巡视整改的效果大打折扣。二是对巡视整改认识有偏差。把巡视整改工作当成阶段性工作来开展，未能把该项工作当成一项长期工作来抓，对分管领域存在的突出问题如何深刻整改没有全局谋划，缺少必要认识。三是问题整改不够全面。对区党委制定的整改台账任务认领不够全面，对于一些涉及分管领域的边缘性问题没有纳入到自己的整改范围，想着别人整改也是整改，未能防微杜渐，未雨绸缪。（七）个人有关事项说明：本是不存在信仰宗教、搞封建迷信行为，没有组织或参与过牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等圈子活动，能够自觉带头抵制和治理圈子文化；不存在在干部工作中跑风漏气、说情打招呼等情况；不存在违反规定
8、，热衷题词题字现象。二、产生问题的原因剖析通过自我深刻反思和认真剖析，我认为以上问题的存在原因主要有以下几个方面：（一）整治理论素养不高。认为自己主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，每天读读报、阅阅文件，学的就不少了，没有静下心来苦心研读，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，只要按上级党委、政府的要求去做，干好自己的本职工作就行了。没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，满足于一般性的学习。联系实际学，带着问题学，深入思考学有时做得还不够，满足于“随大流，跟着感觉走” ，在理论联系实际、运用科学理论分析解决问题上还有差距，客观认识、分
9、析和解决工作中的具体问题的能力需要提高。（二）宗旨意识树立不牢。深入一线了解、跟踪、督促、检查不够，工作抓得不细、不深，对待一些事情的处理时不够有条不紊，就事论事的解决多。一般是基层有反映问题才去解决，主动过问较少，对问题作深层次的分析不够。有时片面认为自己有一定的工作经验和能力，从而滋长了个人的主观意识，习惯性地从领导干部的角度考虑问题、看待问题、处理问题，没有把自己的想法与群众要求相结合。领导班子巡视整改专题民主生活会发言提纲根据市纪委、市委组织部关于召开以巡视整改为主题的专题民主生活会的通知精神，我认真撰写了民主生活会发言材料。在个人自学基础上组织班子成员集中学习了十九大报告，围绕习近平
10、新时代中国特色社会主义思想、 “八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想、创新观点，进行了专题研讨。根据有关要求，认真对照关于新形势下党内政治生活若干准则和中国共产党党内监督条例 ，结合解放思想大讨论活动和作风大改进工作，广泛征求了干部群众对领导班子及其成员的意见建议，在此基础上形成了对照检查材料。同其他班子成员相互开展了谈心谈话活动，对照党章、对照初心使命认真查找问题，深刻分析了产生的原因，明确了改进方向。下面我联系个人的思想和工作实际发言，希望同志们能够敞开心扉，畅所欲言，实事求是，提出批评意见，请领导指正。一、存在的主要问题及表现 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会
11、主义思想和党的十九大精神方面。党的十九大召开以后，通过个人自学、集体学习、党校培训、班子专题研讨等形式，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了初步认识理解，但离上级要求的“学懂、弄通、做实”还有很大差距。一是学习主动性、积极性不够高。认为自己受党培养教育多年，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。没有把学习领会好习近平中国特色社会主义思想摆在更加重要、更加突出的位置，在个人自学时间安排上不够充分。二是学习流于表面，不够深入。学习过程缺乏个人思考，特别对习近平新时代中国特色社会主义思
12、想的历史地位、丰富内涵认识理解不够深刻，更没有结合工作实际把学习成效转化为推动工作发展的实际行动，在这方面需要进一步下功夫。（二）在是不是坚决贯彻新发展理念方面。在面对异常严峻的挑战和日趋加大的压力，能够坚持以新发展理念为统领，迎难而上，真抓实干，但在实际贯彻落实过程中，也还存在一些问题：本帖隐藏的内容hide一是在贯彻落实的过程中，缺乏创新意识。不能将上级政策与本地实际有效的结合起来，习惯于凭老经验办事，对待出现的问题只满足或只看到一种答案，不能积极思考出多种答案并从中挑出最佳答案。二是执行新发展理念的思路不够开阔，在贯彻落实新发展理念过程中，遇到思想阻力和工作阻力，办法不够多，效果不够明显
13、。（三）在管党治党重大政治责任是不是都压紧压实方面。一是管党治党意识有待加强。作为经济开发区的主要领导，主要精力放在了经济建设上，没有摆正党建工作与中心工作、业务工作的关系，对非公有制企业党建关注不够，投入精力不足，导致有的企业对党建工作不重视，在党建工作上用力少，措施不多。二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对干部还存在“老好人” “护犊子”的思想，对党员干部的日常管理存在失之于宽、失之于软的问题，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，只要不是纪律性、原则性的问题，提醒的不够、追究的不够。 （四）在政治生态是不是都风清气正方面。通过近年来的不断学习，对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够
14、始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一些问题：一是遵守政治纪律还需加强。在政治立场上是坚定的，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但也存在对一些敏感问题缺乏政治警惕性的问题。如在作为开发区工委的第一责任人，没有时刻站在政治和全区的高度考虑问题，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制、没有旗帜鲜明的作斗争，这是我政治警惕性放松的结果。二是报喜不报忧的问题依然存在。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。（五
15、）在执行中央八项规定精神、反对“四风”是不是见底到位方面。经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、 “两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，彻底清除了孙政才、令计划恶劣影响。但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是服务群众意识还需不断强化。开发区积极开展了结对扶贫、满意度大走访等活动，但我个人方面还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片。比如今年的棚户区改造工作，平常忙于日常事务性工作，深入基层、深入棚改居民调研的时间比较少，对破解棚改进度难题没有提出有效措施。二是抓工作落实力度不够。在具体工作推进上
16、，交予其他班子成员处理的多，自己带头狠抓的少；安排部署的多，督促检查的少；对上级领导安排的任务抓的紧，对一般性工作任务抓的松，行政管理较为粗放，跟踪问效不到位。比如，中央环保督查组在山东督查期间，对督察组反馈的问题能到现场督促检查整改，但对群众举报到区、市的案件没能逐一亲自落实，造成一些问题被重复举报。 （六）在改革开放这个“关键一招”是不是真正用好方面。一是落实过程中有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题；还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是开
17、拓进取精神不足。面对改革中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，办法措施不多。害怕工作失误、冒风险，担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。（七）在监督执纪问责是不是都严到位、严到份方面。个人能够自觉执行廉洁自律准则，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定；带头落实中央八项规定和实施细则精神；严格执行民主集中制，在干部调整、大项工程、大额支出等方面集体研究，按“三重一大”原则办事。存在的问题主要有：一是履行党风廉政建设第一责任人职责不到位。认为开发区是“清水衙门” ，廉政方面出不了问题，因此对党风廉政建设抓得不够
18、细，廉政制度建设和落实督促措施不够实。二是自我约束不严。缺乏自我约束，自我控制，碍于情面也存在着参加宴请的情况，放纵了自我。小而及大，没有筑牢自律防线，没有做到“廉洁风”常吹、 “预防针”常打、 “警示钟”常敲。二、产生问题的原因分析 （一）理想信念还不够坚定。作为开发区主要负责人，对于加强主观世界改造，坚定理想信念，认识上是清醒的，立场上是坚定的，能够牢固树立“四个意识” ，坚定“四个自信” ，做到“四个服从” ，做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心。但实事求是地说，总觉得自己是一名老党员，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种需要，当成一种对领导干部政治素质的基本要求，理想信念教育坚持得不好，导致理想信念松懈。（二）宗旨意识树得不牢。习总书记强调，我们讲宗旨，讲了
