精选优质文档-倾情为你奉上 岗位设置2019年工作总结工作总结频道为大家整理的岗位设置2019年工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。为进一步深化省市县事业单位人事制度改革，建立健全岗位设置管理制度，逐步实现人事管理的科学化、规范化和制度化。根据内江市人事局、内江市教育局关于印发内江市中小学校岗位设置管理实施细则（试行）的通知（内人发XX14号）、隆昌县人民政府办公室关于印发隆昌县事业单位岗位设置管理实施方案的通知（隆府办发XX12 号）、隆昌县人事局关于下发隆昌县事业单位岗位设置管理实施意见的通知（隆人发XX4号）和隆昌县人事局关于转发内江市人事局转发四川省人力资源和社会保障厅关于事业单位岗位聘用管理中有关问题的解答意见的通知的通知（隆人发XX17号）等通知精神，结合我校实际，制定了详细的岗位设置实施工作方案。将工作总结如下：一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工作小组，开始宣传发动。1、我校为确保此项工作顺利开展，于XX年4月20日在全体教职工大会上认真学习
